Comisia Europeană a respins legea salarizării unitare în ultima variantă pregătită de guvernul României, deoarece aplicarea acesteia ar necesita 12 miliarde de lei suplimentari (0,6% din PIB), depășind anvelopa de 8,7% din PIB pentru cheltuielile de personal convenită cu Bruxellesul. Decizia vine în contextul în care datoria publică a României a trecut de pragul de 60% din PIB stabilit de Tratatul de la Maastricht. Conform publicației Ziarul Financiar, deficitul bugetar al României pentru anul curent se situează la 5,9% din PIB, sub ținta de 6,2% convenit cu UE, dar Comisia cere totuși revizuirea în jos a țintei de cheltuieli salariale. Întrucât datoria publică a depășit limita de 60% din PIB, legea răspunderii fiscal-bugetare obligă guvernul viitor să îngheţe salariile în sistemul public și ajutoarele sociale în bugetul pe 2027.
De ce contează
Decizia Comisiei Europeană limitează capacitatea guvernului de a implementa creșteri salariale în sectorul public și afectează direct planificarea bugetară pentru 2027. Antreprenorii și managerii din sectorul privat trebuie să evalueze impactul asupra cererii interne și asupra competitivității salariale pe piața muncii, în contextul unei politici fiscale restrictive impuse de constrângerile europene.
Sursa: Ziarul Financiar
Lasă un răspuns